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近日，由丁香园主办的第五届中国医院发展大会（CHDC）在杭州举行。会上，滨州医学院附属医院荣获“2022最佳品牌传播医疗机构优秀公立医院（国家/省级）50强”“2022公立医院最佳雇主优秀奖”两项大奖。

“最佳品牌传播医疗机构”评选是依托医院品牌指数DXY.INDEX，使用2022年度微信指数、微博指数、搜索指数、官网指数、舆情指数作为原始数值，通过加权计算得出各参评医院分值，以此为基础得出各参评医院排名。人才是医院生存的根基，品牌是医院的底蕴和灵魂，是医院的长远发展、巩固人才优势、增强内部凝聚力，扩大行业影响力，提升社会口碑，提高服务品质的重要因素。一直以来，滨医附院都十分重视品牌建设，以积极心态、合作共赢的姿态拥抱全媒体时代。对于医院品牌的全媒体传播，始终坚持内容为王，服务为王。近年来，滨医附院在校（院）党委的坚强领导下，始终坚持正确舆论方向，始终坚持“围绕中心，服务大局”，把宣传工作转化为医院高质量发展的强大动力；始终坚持全员参与，齐抓共管，努力搭建宣传媒体矩阵平台。医院充分发挥新闻宣传工作的先行先导作用，不断加深媒体合作沟通，拓宽新闻宣传渠道，创新新闻宣传举措，打造了内宣与外宣相结合、理论宣传与业务宣传相结合、新闻宣传与社会宣传相结合、传统媒体与新媒体相结合的大联合大宣传的工作格局，新闻宣传工作持续取得新的进展和成效。

“中国医疗机构最佳雇主”评选活动旨在了解中国医疗机构雇员心声，推动医疗机构雇主品牌建设发展，塑造良好的医疗行业就业环境。主要以医疗机构基础设施、医疗服务质量、工作环境压力、薪酬福利待遇、医疗机构文化情感、个人晋升发展六大维度作为评选依据。滨医附院始终坚持“以患者为中心、以员工为主体”，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，把关心关爱职工群众记在心上、扛在肩上、抓在手里、落实在行动上，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。近年来，滨医附院积极推动开展关心关爱职工系统工程，印发《关于关心关爱职工若干措施的实施意见》，从保障工作条件、优化薪酬待遇、维护身心健康、贯彻待遇政策、加强人文关怀、创造安全执业环境、大力选树典型和强化宣传工作等方面落实了具体工作措施。医院大力推进学习型医院建设，经常举办各类员工培训，加强全体员工业务素质，开展新项目新技术学习，提高学科实力与技术，以实际行动推进医院高质量发展。在工作之余，医院还积极举办各类文体休闲娱乐活动，让员工在忙碌的工作之余能够放松、充电，不断推动形成快乐工作、快乐生活的良好氛围。（蒋芳芳）

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