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近日，浙江召开“四方联动·产教融合”人才引育发展交流大会，会上，“四方联动·产教融合”服务联盟揭牌，海宁产业人才学院正式成立。作为“四方联动”产业人才培育模式发源地宁海在会上作经验交流，这就意味着，宁海首创的“四方联动”产业人才培育模式，将在全省范围推广。

“从宁海样本到海宁推广，十年磨一剑，我们的目标是要把‘四方联动’产业人才培育模式打造成为浙江人社的一张‘金名片’！”交流大会上，宁海人社部门相关负责介绍道。

宁海合作高校内蒙古民族大学工学院、实训工厂宁波兴利汽车模具有限公司作为高校和企业代表作典型发言，受到省人力社保厅、省人力资源协会及兄弟地市的充分肯定。

产业是支柱,人才是关键。“宁海模式”是以产业人才学院为抓手，培养企业亟需的高素质应用型人才，服务行业和地方经济社会发展。

早在2014年，宁海全面探索产教融合体制机制改革，创造性地探索实践政府、高校、企业、人力资源服务机构“四方联动”产业人才培育模式。2021年，宁海在全省首建“产业人才学院”，一条全流程、标准化的“产业人才生产线”加速形成，有效促进了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

目前，该模式已累计培育并向企业精准输送产业人才4000余名，实现学生优质就业、企业优质用人、高校优质办学、区域优质发展的“多方共赢”局面，连续两年被教育部评为产教融合优秀案例和就业育人合作项目。

来自吉林农业科技学院2019级机械设计制造及其自动化学生的柳桢琨正是“四方联动”产业人才培育模式的受益者之一。他在2022年2月进入宁海产业人才学院学习，今年4月通过基地考核，成功继续留在兴利模具担任3D助理设计师。宁海产业人才学院采取了全程指导方式，为每个学员匹配实训进度表。在企业，有实训导师手把手教我们岗位技能；在学院，又有赋能机构的老师对我们进行职业规划设计与指导，掌握知识技能进度特别快。”柳桢琨介绍道。

在实现高校毕业生高质量就业的同时，该模式也为当地企业培养了一支过硬的青年人才梯队。

“理论扎实、技术过硬，正是我们企业渴求的人才。现在，由产业人才学院提供的几十名高素质青年技能人才已全部充实到公司的生产和设计岗位一线，部分成长为骨干力量，企业人才梯队正快速完善。”宁波兴利汽车模具有限公司总经理邬荣武说道。

“宁海产业人才学院将以此次全省推广为契机，立足产教融合大舞台，深入谋划产业化提升、标准化建设、品牌化推广、多元化拓展等“新四化”新路径，实施“6+1”突破性抓手，迭代升级浙江品牌、宁海模式，为全省乃至全国提供3.0版经验。”宁海县人社部门有关负责人说道。